Las leyes laborales más raras que hay en el mundo
trabajo.jpg)
·
En Chicago, una empresa
ha prohibido ir al baño más de seis minutos al dia.
Regular las relaciones laborales es un tarea muy
complicada sobretodo en países donde las normas no están al orden del
día. EnChicago, una empresa ha prohibido ir al baño más de seis minutos al dia.Esta
curiosa e insana situación no es primera norma extrema que se produce en el
mundo. Las leyes más absurdas en el ámbito laboral están en discusión,
alrededor del mundo. A continuación le ofrecemos algunas de ellas.
Los niños y las tareas de la casa
Los niños deberán contribuir en las tareas
de la casa si se aprueba un proyecto de ley introducido en octubre
pasado. La medida española que exigiría a los
niños que ayuden en el hogar es, hasta el momento, simplemente un proyecto de
ley, pero enumera las responsabilidades y obligaciones de los niños incluyendo
la de "participar en la vida familiar, respetando a sus padres y
hermanos" y la "corresponsabilidad en el cuidado del hogar y
realización de las tareas de acuerdo a la edad con independencia del
género".
Trabajar de 9 a 5
Los trabajadores alemanes tienen un horario que no se
modificará salvo ocurra una emergencia. A finales de marzo, el ministerio de
trabajo alemán aprobó una medida que prohíbe a los directivos contactar a sus
empleados fuera del horario laboral, salvo en "circunstancias
excepcionales".
En 2011 Volkswagen desactivó
los correos electrónicos de Blackberry fuera de las horas de trabajo para los
empleados que trabajaban bajo contratos sindicales.
Estar gordo cuesta caro en Japón
En el año 2008 entró en vigor una ley en
Japón que establecía un tamaño máximo de cintura para todos aquellos entre 40 y
75 años.
Las cinturas de los empleados japoneses pasan un
examen para ver si son aptos para trabajar. Metabo es una palabra que se
usa para denominar a las personas con sobrepeso en Japón y hace referencia al
síndrome metabólico, un término relacionado con un grupo de riesgos de la salud
que incluyen a la grasa en la zona abdominal y a los valores de colesterol
elevados. Aquellos empleados identificados como metaboreciben asesoramiento para
ayudarlos a perder peso.
Emails cronometrados
En Francia los trabajadores recibirán
correos electrónicos antes de las seis de la tarde.
Sólo a los trabajadores independientes, cuyas jornadas laborales no tienen el
límite legal de 10 horas diarias máximas que rige en el país, se les exige
desconectarse después de las seis de la tarde.
Comer y vacaciones gratis
En Estados Unidos comer y tener vacaciones
son un privilegio. Las vacaciones remuneradas son un
beneficio adicional en Estados Unidos asi como comer en horario laboral. En
Estados Unidos, por ejemplo, técnicamente no se exige que los empleadores
otorguen vacaciones, paguen licencia por enfermedad o incluso paguen el
descanso del almuerzo.
Fuente: La Información.com
Comentarios